Kommt Ihnen das bekannt vor?
Offene Stellen, die sich einfach nicht fĂ¼llen.
Ein Social-Media-Auftritt, der nicht widerspiegelt, wie gut Ihr Unternehmen wirklich ist.
Fotos, die nicht zu Ihnen passen. Mitarbeiter, die kommen – und schnell wieder gehen.
Sie wissen, dass Ihr Unternehmen mehr Potenzial hat. Es fehlt nur jemand, der das nach auĂŸen sichtbar macht – und von innen stärkt.
Bewerbungen
kommen - aber nicht die richtigen und schleppend.
Neue Mitarbeiter
sind nach kurzer Zeit wieder weg.
Hoher Krankenstand
belastet das Team.
FĂ¼hrungskräfte
sind dauerhaft unter Druck.
Hoher Krankenstand und Mitarbeiterverlust entstehen nicht plötzlich - sie entwickeln sich SCHLEICHEND und bleiben oft zulange unentdeckt.
Es kommen nicht die richtigen Bewerber - Gute Mitarbeiter gehen wieder - Es entsteht keine echte Stabilität im Team
und egal, was Sie versuchen – es fĂ¼hlt sich an, als wĂ¼rde sich alles wiederholen.
Unverbindlich · Erfahrungsbasiert · Realistisch umsetzbar
Was ich fĂ¼r Sie tue:
Businessfotos
Professioneller Auftritt
Bilder, die Vertrauen schaffen und in Erinnerung bleiben – fĂ¼r Ihre Website, LinkedIn und Social Media. Denn der erste Eindruck entscheidet.
Mitarbeitersuche
Die richtigen Menschen finden
Ich unterstĂ¼tze Sie dabei, Stellen gezielt zu besetzen – mit einer klaren Strategie, die Bewerber anspricht, die wirklich zu Ihnen passen.
Teamgesundheit & Persönlichkeit
Weniger Krankenstand, mehr Motivation und FĂ¼hrungskräfte, die ihr Team wirklich tragen – durch Prävention, Ernährung und Persönlichkeitsentwicklung.
Kein Agentur-Einerlei. Sondern eine Person, die wirklich zuhört.
Was mich von anderen unterscheidet: Ich arbeite nicht mit Standardlösungen. Ich nehme mir Zeit fĂ¼r Sie, verstehe Ihr Unternehmen – und begleite Sie persönlich.
Mein Hintergrund aus Recruiting, Social Media, Fotografie und Gesundheitsberatung macht mich zur Ansprechpartnerin, die Ihr Unternehmen ganzheitlich sieht – nicht nur einen Ausschnitt davon.
Ich bin Ariane Nagel, aus Ă–pfingen. Und ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Echte Ergebnisse. Echte Unternehmen.
Vertrauen entsteht nicht vor der Kamera. Es entsteht davor.
Nina hat mir ihr Business anvertraut – ihre Räume, ihre Momente, ihr Gesicht.
Genau das ist meine Arbeit als Fotografin: nicht einfach nur abdrĂ¼cken. Sondern hinschauen. Verstehen, wer da vor mir steht. Und dann zeigen, was andere Menschen ohnehin schon spĂ¼ren, wenn sie mit Nina zu tun haben.
Ihr Testimonial zeigt, worum es mir wirklich geht. Nicht um perfekte Bilder. Um echte Bilder.
Wie war die Zusammenarbeit? Was hat sich fĂ¼r Nina verändert? Hör selbst rein.
Wenn du dein Business auch mit Fotos zeigen willst, die zu dir passen – melde dich. Lass uns reden.
Elektro Stefan
Das war die Herausforderung:
Elektro Stefan war auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Klassische Stellenanzeigen fĂ¼hrten nur zu geringer Resonanz, zudem fehlte ein klarer, moderner Auftritt, der potenzielle Bewerber:innen direkt anspricht und im Alltag sichtbar wird.
Zusammenarbeit:
Gemeinsam mit Ariane Nagel wurde ein klarer, ansprechender Flyer entwickelt, der die Werte und die Arbeitsweise von Elektro Stefan sichtbar macht.
Der Fokus lag darauf, ein Design zu schaffen, das sofort ins Auge fällt, Vertrauen aufbaut und die richtigen Menschen emotional anspricht – direkt im Alltag, z. B. durch Auslage oder gezielte Verteilung.
Ergebnis:
• Erhöhte Aufmerksamkeit im lokalen Umfeld
• Mehr direkte Anfragen von potenziellen Bewerber:innen
• Stärkere Wahrnehmung als moderner, attraktiver Arbeitgeber
Das hat es gebracht:
Durch einen klar gestalteten, gezielt eingesetzten Flyer konnte die Mitarbeitersuche sichtbar unterstĂ¼tzt werden.
Ein durchdachtes Design reichte aus, um Aufmerksamkeit zu erzeugen, Vertrauen aufzubauen und genau die Menschen anzusprechen, die zum Unternehmen passen – unkompliziert, direkt und wirkungsvoll.
Kindergarten
Sichtbarkeit & Teamaufbau durch visuelles Design
Das war die Ausgangssituation:
Der Kindergarten war auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Klassische Wege brachten kaum Resonanz, zudem fehlte ein moderner, emotional ansprechender Auftritt, um potenzielle Bewerber:innen wirklich zu erreichen.
Zusammenarbeit:
Gemeinsam mit Ariane Nagel wurde ein authentisches, ansprechendes Design entwickelt, das die Werte des Kindergartens sichtbar macht. Das gestaltete Bild wurde Ă¼ber Social Media veröffentlicht – mit dem Ziel, Aufmerksamkeit zu schaffen und neue Fachkräfte auf einer menschlichen, zeitgemĂ¤ĂŸen Ebene anzusprechen.
Ergebnis:
• Deutlich erhöhte Reichweite Ă¼ber Social Media
• SpĂ¼rbare Resonanz auf die Veröffentlichung
• Erfolgreiche Besetzung aller offenen Stellen
Das hat es gebracht:
Durch einen klaren visuellen Auftritt und eine wertschätzende Darstellung der Einrichtung konnte die Mitarbeitersuche erfolgreich abgeschlossen werden. Ein einzelnes, gezielt eingesetztes Design-Element reichte aus, um Sichtbarkeit zu schaffen und die richtigen Menschen zu erreichen – schnell, unkompliziert und wirksam.
Mittelständisches Handwerksunternehmen
Recruiting-Strategie & Bewerberansprache
Das war die Herausforderung:
Das Unternehmen hatte offene Stellen, aber kaum RĂ¼ckmeldungen auf klassische Stellenausschreibungen. Zudem bestand Unsicherheit darin, wie Bewerber zeitgemĂ¤ĂŸ, wertschätzend und wirksam angesprochen werden.
Zusammenarbeit:
Gemeinsam mit Ariane Nagel wurde eine klare Recruiting-Strategie entwickelt. Der Fokus lag auf einer verständlichen, authentischen Ansprache der Zielgruppe sowie auf einem strukturierten Vorgehen im Umgang mit eingehenden Bewerbungen.
Ergebnis:
• 10 qualifizierte Bewerbungen Ă¼ber Nacht
• 31 Bewerbungen im gesamten Kampagnenzeitraum
• Deutlich höhere Resonanz durch klare, menschliche Kommunikation
• Mehr Sicherheit im Umgang mit Bewerbern – vom Erstkontakt bis zur Entscheidung
Das hat es gebracht:
Durch die gezielte Ansprache der richtigen Zielgruppe und einen klaren Recruiting-Prozess wurde Mitarbeitergewinnung wieder planbar und wirksam.
Personaldienstleistung / Zeitarbeit
Recruiting-Strategie & Sichtbarkeitsaufbau
Das war die Herausforderung:
Die Zeitarbeit stand vor der Herausforderung, in einem stark umkämpften Markt kontinuierlich qualifizierte Bewerber zu erreichen. Klassische Recruiting-Wege reichten nicht mehr aus, um genĂ¼gend Reichweite und Aufmerksamkeit zu erzeugen.
Zusammenarbeit:
Gemeinsam mit Ariane Nagel wurden neue Wege in der Mitarbeitergewinnung entwickelt. Der Fokus lag auf dem Ausbau der Sichtbarkeit, einer klaren Positionierung sowie einer zeitgemĂ¤ĂŸen und zielgruppengerechten Ansprache potenzieller Bewerber – insbesondere Ă¼ber digitale Kanäle.
Ergebnis:
• Deutlich grĂ¶ĂŸerer Bewerberpool
• Mehr Reichweite und Sichtbarkeit fĂ¼r offene Stellen
• Neue Kontaktpunkte mit potenziellen Bewerbern
• Nachhaltiger Aufbau eines wirksamen Recruiting-Systems
Das hat es gebracht:
Durch die gezielte Erhöhung der Sichtbarkeit und die ErschlieĂŸung neuer Recruiting-Wege konnte die Zeitarbeit die Mitarbeitergewinnung spĂ¼rbar stärken und unabhängiger von klassischen Kanälen werden.
Autohaus
Das war die Herausforderung:
Das Autohaus suchte neue Mitarbeitende, erhielt jedoch Ă¼ber klassische Wege kaum passende RĂ¼ckmeldungen. Gesucht wurde ein moderner Ansatz, der Aufmerksamkeit erzeugt und sich klar von herkömmlichen Stellenanzeigen abhebt.
Zusammenarbeit:
Gemeinsam mit Ariane Nagel wurde ein ausgefallenes, spezielles Design entwickelt, das die Persönlichkeit des Autohauses widerspiegelt und neugierig macht. Darauf aufbauend wurde eine gezielte Social-Media-Kampagne umgesetzt, um potenzielle Bewerber:innen authentisch und zeitgemĂ¤ĂŸ anzusprechen.
Ergebnis:
• Hohe Aufmerksamkeit durch individuelles Design
• SpĂ¼rbare Resonanz Ă¼ber Social Media
• 5 qualifizierte Bewerber:innen fĂ¼r persönliche Bewerbungsgespräche
Das hat es gebracht:
Durch die Kombination aus kreativem Design und gezielter Online-Ansprache konnten passende Bewerber erreicht und fĂ¼r Gespräche qualifiziert werden. Die Mitarbeitersuche wurde dadurch deutlich greifbarer – modern, menschlich und wirkungsvoll.
Bei Ariane ist das Glas immer halb voll statt halb leer. Ihre positiven Gedanken und ihre Motivation finde ich sehr ansteckend und versuche manche Gedanken in meinen stressigen Alltag einzubringen.
Julia M.
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Ariane ist eine super Powerfrau. Ihre Empathie und Begeisterungsfähigkeit steckt wirklich an. Sie stellt die richtigen Fragen, gibt wertvolle GedankenanstĂ¶ĂŸe und motiviert einen, sich auch mal aus der Komfortzone zu wagen. Top!
Claudia M.
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Tolle Worte , hilfreiche tips und wunderbar zu lesen :)
Daniela E.
auf Trustpilot
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